Slack CEO'su Yeni Çalışma Düzenini Açıklıyor

Stewart Butterfield: Uzaktan Çalışma Sihirli Bir Şekilde Sona Erdirilmeyecek ve Pandemiden Geçiş yapmak zor olacak, dedi...
 Tarih: 12-10-2020 17:52:32
Slack CEO'su Yeni Çalışma Düzenini Açıklıyor

Stewart Butterfield, en iyi fotoğraf paylaşım sitesi Flickr ve takım mesajlaşma uygulaması Slack'in ortak kurucusu olan Kanadalı bir milyarder iş adamıdır.

INC'in yer verdiği habere göre; Slack CEO'su: "Her iki dünyanın da en iyisini alamamak çok şey alacak."

Slack CEO'su Stewart Butterfield, 11 Mart gecesi, Tom Hanks'ın Avustralya'dan Covid-19 ile sözleşme yaptığını açıkladığı, NBA'in sezonunu askıya aldığını ve Başkan Trump'ın ABD'ye seyahati yasaklayan üçüncü bildirisini imzaladığı zaman, dünyanın değiştiğini biliyordu. .

Butterfield'ın ekibi neredeyse bir haftadır çalışıyordu - bu, iş-iletişim aracı başlangıcına oldukça doğal gelen bir şeydi.

Yedi ay sonra, Slackstill tamamen uzaktan çalışıyor.

Butterfield'ın, pek çok yöneticilerinin ve bilgi işçilerinin, San Francisco'daki 500 Howard Caddesi'ndeki, şirketin 10 ülkede sahip olduğu 16 ofisten biri olan yakınlardaki boş merkez binasına girdiği aynı savaş tecrübeleri vardı.

Cuma günü FastCompanyInnovation Festivalinde, 230.000 metrekarelik boş bir ofisten bahsetti:

"Orada olmak çok garipti. Dürüst olmak gerekirse, biraz depresif hissettirdi."

Ziyaret, salgının ötesinde bir ofisin rolü hakkında düşünmesini sağladı.

Elbette, toplantılar için bir yer. Reklam, pazarlama, üzerinde büyük bir Slack logosu olan parlak bir işe alma aracı.

HQ, bir gücün izdüşümü ve kültürel bir mihenk taşıdır. Aynı zamanda - ve bunun diğer rollerinden daha düşük bir değere sahip olduğunu söyledi - "fabrika çiftliği, insanların masalarda oturup bilgisayarları kendi başlarına konuşmadan kulaklıkla kullanmaları için pil yuvası olarak adlandırdığı ofis alanı başka biri.

Butterfield, çalışanların işe gitmeme esnekliğini tattığına inanıyor, rekabet alanlarındaki en çok tanıyan çalışanlara 40 saatlik, sandalyede oturacağı bir çalışma yerine, bir çift lojistik ve pazar nedenlerini gerekçe göstererek geri dönmüyor.

 Slack, çalışanların her gün ofise geri dönmesini isterse ve aynı yetenek havuzundaki rakiplerinden biri uzaktan çalışmaya izin vermeye devam ederse, yeteneklerini kaybedeceğini açıkladı: "Bu ikinci seçeneği kim kabul etmezdi?"
 
Butterfield, "Bunu bir beklenti veya gereklilik olarak görmeye başladınız ve bir piyasa gücü uygulandı. Bireysel şirketlerin çıkıp, çalışanlarının ofise gelmeleri gerektiğini söyleyebilecekler mi bilmiyorum," dedi.
 
Ayrıca Lojistik de var. Şehirde yaşayan çalışanlarının çoğu, içeride ve dışarıda daha fazla alana sahip olmak için taşındı. Ayrıca son yedi ayda Slack'in mevcut işgücünün yüzde 20'sini işe aldı - hepsi sadece uzaktan çalışıyordu.

Geçenlerde, Slack'in San Francisco'dan ziyade Chicago'da bulunan ve Butterfield'in "aşı olduğunda hareket etmeyecek" yönetici ekibinin ilk tamamen uzak üyesini getirdi.
 
"Bir kez karar verirseniz, geri dönemezsiniz," diyor.

Butterfield, her şeyi yapılandırmadığını itiraf ediyor, ancak çalışanların şirket ofislerini işbirliği ve toplantılar için kullanıp, öncelikli olarak tek başına çalışmayı içeren günlerde evde kaldıklarını hayal ediyor. Kendisinin ve diğer yöneticilerinin, çalışanların göründüğü her ne olursa olsun, en verimli olabilmelerini sağlamak için yapacak çok planlarının olduğunu söylüyor.

Diyor ki: ""Her iki dünyanın da en kötüsünü elde etmemek çok zaman alacak."

Etiketler
  Kaynak: https://www.inc.com/christine-lagorio/slack-stewart-butterfield-remote-work-fast-company-festival.html
  YORUMLAR 0 Yorum YORUM YAP
Bu Haber'e ilk yorum yapan siz olun.
  FACEBOOK YORUM
Yorum
  DİĞER CEO Haberleri
Tüm Anketler
İş Yerinde Mutsuzluğun Nedeni Nedir?
BİZİ TAKİP EDİN
  • YUKARI