Pandemide Patronunuzdan Zam İstemede 4 İpucu

Patronunuzla oturmak için doğru zamanı bulun ve şansınızı artırmak için "iki parçalı istek" ile başlayın.
 Tarih: 09-10-2020 00:20:45
Pandemide Patronunuzdan Zam İstemede 4 İpucu

Business Insider'ın yer verdiği habere göre patronunuzla zammı ne zaman ve nasıl tartışacağınız konusunda akıllı olun.

• Pandemi sırasında zam istemek konusunda endişeliyseniz, bunu ne zaman ve nasıl müdürünüze ileteceğinizi dikkatlice düşünün.

• Sohbete yaklaşırken, doğru fırsat penceresini bularak başlayın - şirketiniz işten çıkarmalar veya diğer büyük değişiklikler yaşarken daha fazlasını istemeyin.

• Performansınızla ilgili bilgilerle hazırlıklı gelin ve hem şirketin durumunu hem de bireysel katkılarınızı vurgulamak için "iki parçalı istek" i kullanın.

• Şansınız düşük olsa bile, her zaman geri bildirim isteyerek ve yeni hedefler için çalışarak gelecekte bir artış için zemin hazırlayabilirsiniz.

Pandemi sırasında çalışıyorsanız, zam alamama ihtimaliniz yüksektir. Muhtemelen zam istemekten korkuyorsunuz.

Hatta bir maaş kesintisi bile yapmış olabilirsiniz. Ve muhtemelen size söylendi - ya da en azından kendinize söylediniz - bir işiniz olduğu için minnettar olmalısınız.

Ancak pandemi arkamızda kaldığında, bir soru ortaya çıkıyor: Nasıl zam isteyeceğimizi öğrenmek için ne zaman iyi bir zaman?

Cevap şu anda hala belirsiz, ancak ödevinizi yapmak ve isteğinizi profesyonel bir şekilde hazırlamak için harika bir zaman.

San Francisco bölgesindeki Genentech için kariyer danışmanı olan Marianne Adoradio, "Size hayır denebilir," dedi.

Ancak hemen zam alamasanız bile, istemek - uygun şekilde - yine de faydalı olabilir.

"Profesyonellik, iddialılık ve inisiyatif sergiliyorsunuz. Zaman değiştiğinde bundan yararlanılmayacağınızı gösteriyor."

Adoradio ve diğer uzmanlar, maaş artışının nasıl ve ne zaman yapılacağına karar vermek için bu dört ipucunu sunmaktadır:

Kendinizi gerçeklerle donatın

Biraz araştırma yapana kadar nasıl zam isteyeceğinizi bilmek zor. Şirketinizin ve sektörünüzün nasıl gittiğini bilmeniz gerekir: Şirketiniz finansal hedeflerini karşılıyor mu? İşinizi yapan birinin mevcut piyasa oranı nedir?

Şirkette herhangi bir kişinin zam alıp almadığı gibi resmi olmayan bilgiler de dikkatli bir şekilde öğrenebiliyorsanız yardımcı olabilir.

Son olarak, Adoradio, "yöneticinizin ve yönetim ekibinin gözünde nerede durduğunuzu" bilmek önemlidir. Vazgeçilmez sayılırsanız, zam isterken daha güçlü bir davanız olacaktır.

Doğru zamanı seçin

Şirketin performansı hakkında bilgilerinizi topladıkça, ücret artışı istemek için en iyi zaman olmadığını fark edebilirsiniz.

Silikon Vadisi’ndeki Odgers Berndtson’un teknoloji ortağı ve ABD’deki çeşitlilik uygulama başkanı Kathy Ullrich, "İşleri hala sola ve sağa kesiyorlarsa bunu yapmam," dedi.

Missouri merkezli bir İK danışmanı ve kariyer koçu olan Leslie G. Griffen, örneğin şirket işten çıkarmaların ortasındayken zam istemek, "işe alışmadığınızı" belirten bir sinyal gönderebilir.

İsteğinizi dikkatlice ifade edin

Adoradio, hem şirketin durumu hakkındaki bilginizi hem de katkılarınızı vurgulayan iki bölümden oluşan bir talepte bulunmanızı öneriyor - örneğin: "Departmanımız çok çalışıyor ve son performans incelemem olağanüstü. Şirketin ekonomik durumu iyileşmeye başladığında , Merak ediyorum% 5 maaş zammı alabilir miyim? "

İsteğinizi destekleyecek iş pozisyonunuz için piyasa verileriniz varsa, Ullrich isteğinizi şöyle ifade etmeyi önerdi: "Şirkete yumuşayan bir ekonomide katıldığımı biliyorum. Bunu gelecek yıl beni almak için kullanabileceğimizi umuyordum. normlara daha yakın. "

Yedek planınız olsun

Artık zam istemek muhtemelen mümkün değil, ancak bu fırsatı gelecek için zemin hazırlamak için kullanabilirsiniz.

Çalışmanızla ilgili geri bildirim isteyin, böylece nerede geliştireceğinizi bilirsiniz.

Griffen, "Bu yıl artış olmayacak gibi göründüğü için hayal kırıklığına uğradım, ancak kuruluşa verdiğim değerle ilgili bazı geri bildirimler istiyorum" gibi bir şey söyledi.

Adoradio ayrıca yöneticinize, yönetimin zamları değerlendirmeye başlamadan önce karşılanması gereken şirket hedeflerini sormanızı önerir.

Eğer herhangi bir zam almadıysanız veya görünürde bir zam yoksa, nasıl zam isteyeceğinizi bilmek peşinde olduğunuz sonuçları almayacaktır.

Bir iş aramaya başlama ve hak ettiğiniz kadar ödeme alma zamanı.

Etiketler
  YORUMLAR 0 Yorum YORUM YAP
Bu Haber'e ilk yorum yapan siz olun.
  FACEBOOK YORUM
Yorum
  DİĞER YÖNETİM Haberleri
Tüm Anketler
İş Yerinde Mutsuzluğun Nedeni Nedir?
BİZİ TAKİP EDİN
  • YUKARI