Koçluk Tarzı Liderlik Programı Başlıyor

Liderlik Koçluğu Sertifika Programı, New York Business Excellence Dergisi, New York Business Leadership Center ve Royal Enstitü işbirliği ile sunulmaktadır.

Liderlik koçluğu, bugün özel liderlik becerilerini geliştirmenize yardımcı olur, bireysel etkinliğinizi arttırır, kurumsal performansı güvence altına alır ve organizasyonunuzu ileriye taşımanızı sağlar.

Liderlik koçluğu, ekibinizle pozitif bir ilişki kurmanızı sağlar.

Liderlik Koçluğunda iki temel inanç vardır; bu öğrenilebilir bir uygulamadır ve tüm liderlerin başkalarını geliştirme sorumluluğu vardır.

Bu program, değişimin ve değişimin öncülüğünün temeli olarak bugünden kendinizi daha iyi anlamanızı sağlar. Dijital dönüşüm çağında en çok ihtiyaç duyulan liderlik yeteneklerinize sahip olmanızı sağlar. 

Programı tamamlayan liderlik koçları

• Öncelikle kendinizi daha iyi tanımanızı sağlar
• Daha faydalı amaçlar belirlemenizi sağlar
• İş ve yaşam dengesini kurmanızı sağlar
• Stres, baskı ve karar verme konusunda yeni beceriler kazandırır
• Hem astlarınızla hem de üstlerinizle iletişimde etkili hale gelmenizi sağlar
• Ekip iletişiminde gelişme ve delegasyon becerisinde daha yetkin olmanızı sağlar
• Yeni yönetim becerilerine sahip olmanızı sağlar
• Liderlik gelişiminde önemli bir değere sahip olmanızı sağlar
• Genel performans üzerinde olumlu ve ölçülebilir bir etki oluşturmanızı sağlar.
• Ekip üyelerinin sahip olduğu gizli yetenekleri  ortaya çıkarır ve potansiyellerine erişmelerini sağlar.
• Ekip üyelerinin gerçek potansiyeli konusunda hem fikir olmayı sağlar.
• Çalışanlar arasında güven ve katılım sağlama becerisini sağlar.
• Çalışanları daha iyisine ulaşabilme konusunda meydan okumaya yükseltir.

Müfredat boyunca, Fortune 500 şirketlerinde üst düzey yöneticiler ve ekipleri ile Yönetici Koçu olarak çalışan koçların geniş kapsamlı deneyim sonuçları paylaşılır.

Dünyanın önde gelen kuruluşlarındaki yönetim kurulu ve yönetici düzeyindeki liderlerle yaptıkları çalışmalar, onlara şimdiki ve gelecekteki iş dünyasının gerçekleri hakkında benzersiz bir bakış açısı ve derin kavrayış sağlar.

Öğrenim yolculuğu boyunca, öğrendiğiniz yeni yöntemleri örgütsel ortamlarda uygulayabileceğiniz yeni yaşam becerilerinizi keşfetmenizi ve uygulama fırsatlarına dönüştürür.

MODÜL 1: LİDERLİK KOÇLUK MODELİ

Öğrenme Hedefi: Katılımcılar temel koçluk kavramlarını ve yetişkin öğrenme teorisi ile ilişkilerini araştırırlar.

Konular:

• Koçluk modeli ve yetişkin öğrenme perspektifi
• Koçluk nedir?
• Öğrenmenin Aşamaları - Öğrenme seviyeleri
• Aktif dinleme becerileri
• Güçlü sorgulama
• Koçluk varlığı

MODÜL 2: FARKINDALIK OLUŞTURMA

Öğrenme Hedefi: Katılımcılar müşterilerle veya ekipleri ile nasıl tam olarak bulunacaklarını, güven oluşturacaklarını ve özgünlüklerini nasıl kuracaklarını keşfederler.

Konular:

• Değerlere dayalı koçluk
• Zihinsel modeller
• Perspektifler koçluğu
• Güven ve samimiyet kurmak
• Teknik sorunlar ve uyarlanabilir zorluklar
• Koçluk ilişkisinin kurulması

MODÜL 3: DİL VE DUYGU

Öğrenme Hedefi: Katılımcılar, müşterilerle veya ekipleri ile amaçlı konuşmalar oluşturmak için dili ve duyguları nasıl kullanacaklarını öğrenirler.

Konular:

• Çıkarım Merdiveni
• Eylem tasarlama
• Planlama ve hedef belirleme
• Koçluk iletişim becerileri
• Koçluk duyguları
• İlerlemeyi ve hesap verebilirliği yönetmek

MODÜL 4: PERFORMANS VE DEĞİŞİM

Öğrenme Hedefi: Katılımcılar, müşterinin veya ekibin değişim yolculuğunu ve hedeflerini desteklemek için yeni kurulan koçluk becerilerini uygulamayı öğrenirler.

Konular:

• Değişim ve kişisel değişim yolculuğu
• Değerlendirmelerin koçlukta kullanımı
• Yüksek performanslı ekipler
• Yansıtıcı gözlemci

MODÜL 5: KOÇLUK SÜRECİ VE İŞLETMECİLİĞİ

Öğrenme Hedefi: Katılımcılar koçluk ve liderlik birleşimini öğrenirler ve kendi koçluk tarzı liderlik markalarını geliştirirler.

Konular:

• Örgütlerde koçluk
• 360 geribildirim kullanarak koçluk
• Koçluğun ekonomisi ve işi
• Dahili ve harici koçluk
• Koçluk ilişkisini tamamlamak

KURUMSAL PROGRAM TALEBİNİZ İÇİN BİZE ULAŞIN

Tel: 0530 739 64 88

E-Mail: info@newyorkBS.com