İş İlişkilerinde En Çok Yapılan Hatalar

Günümüz iş dünyasında gerek yöneticilerin çalışanlarla gerekse çalışanların çalışanlarla yaşadığı sorunlar oldukça sık yaşanmakta, bu durum bazen aşılması en zor nokta olarak kalıp gitmekte...
 Tarih: 12-10-2019 08:24:07   Güncelleme: 12-10-2019 09:51:07
İş İlişkilerinde En Çok Yapılan Hatalar

New York Business Leadership Center bir iş yerinde her düzeydeki iletişim seviyesinde yapılan iletişim sorunları ile ilgili çalışma sonuçlarını yayınladı...

Yaşanan yönetsel sorunların iletişim sorunlarına ve iş yapma performansına etkisi ise kaçınılmaz bir durum oluşturmaktadır. 

Bugün yapılan araştırma sonuçlarına çalışanlara göre yönetimsel soruna neden olan en önemli faktör alınan kararların tartışılmasına izin verilmemesi veya alınan kararlara katılımcı yaklaşımların sergilenmemiş olması yatmaktadır.

Bu durum çalışanlar arasında anlamsız, gereksiz, işe yaramayan şeylerde ısrar etmek olarak bir yük oluşturduğu hissi uyandırmakta.

Yine yapılan araştırma sonuçlarına göre iletişim sorunlarının en tepe noktasında yer alan en önemli faktör ise kişilerin olaylara kendi tarafından bakması önemli bir sorun olarak değerlendirilmiştir.

Peki bir iş yerindeki ilişkilerde yapılan en çok hatalar neler işte o sonuçlar;

1. Kişilerin olaylara kendi tarafından bakması
 
 
 
2. Kişilerin eleştirilere kapalı olması
 
 
 
 
3. Kişilerin bir birlerinin moral durumlarına önem vermemesi
 
 
 
 
4. Kişilerin bir birlerinin eksiklerini yargılayıcı bir dille ifade etmesi
 
 
 
 
5. Kişilerin iş yerinde oluşan çatışmaları çözerken yapıcı davranışlar sergilememesi
 
 
 
 
6. Kişilerin yaptıkları çalışmaların takdir edilmemesi, yok sayılması veya önem verilmemesi
 
 
 
 
7. Kişilerin bir birleri ile iletişiminde incitici sözler kullanması
 
 
 
 
8. Kişilerin yüz yüze iletişimden kopuk bir iletişim kurmaları
 
 
 
İş ilişkilerin bu hataların bir yada bir kaçının kullanılıyor olması iş ilişkilerindeki yapılan en çok hatalar olarak gözlenmiş olup her türlü işbirliğini kapatan en önemli nedenler olmaktadır.
 
Kişilerin hangi görev ve yetkide olurlarsa olsunlar bu hatalardan süratli bir şekilde kurtulmaları büyük önem arz etmektedir.
 
New York Business Leadership Center bu konuda kişilere süratli bir şekilde iletişimde her şeyden önce şu bir kaç ip ucunu kullanmayı önermektedir.
 
 
1- Kişilerin görev ve konumu ne olursa olsun önce onlara insani bir temelde yaklaşılmalı.
 
2- Kişilerin arkadaşlık ve iş ilişkilerinin sınırlarına uygun olacak şekilde haraket etmeli.
 
3- Yapılan iletişimlerde ''Rica Etsem'' ve ''Teşekkür Ederim'' kelimeleri her iletişime istinasız eklemeleri.
 
4- Karşınızdaki kişiye mutlaka gerektiği yerde geri bildirimde bulunma istediğinde olunmalı.
 
5- Mutlaka kişilere olumlu ve nazik bir tutum içerisinde yaklaşılmalı.
 
6- Mutlaka kişilerin bir birlerinin güçlü yönlerini görmeleri ve bunu ön plana çıkarmaları.
 
7- Otoriter bir dil yerine mesafeli ve sınırları ayarlayabilen bir yaklaşım sunulmalı.
 
Günümüz iş dünyası artık ilişkilerin üzerinde hareket etmektedir. Bu nedenle gerek kişilerin bir birleri ile gerekse kurumların müşterileri ile iletişimlerini belirli bir kalitede sürdürmeleri en önemli üstünlük göstergesi olacaktır.
 
 
 
 
 
Etiketler
  YORUMLAR 0 Yorum YORUM YAP
Bu Haber'e ilk yorum yapan siz olun.
  FACEBOOK YORUM
Yorum
  DİĞER YÖNETİM Haberleri
Tüm Anketler
İş Yerinde Stres Yaşamanızın Temel Nedeni Nedir?
BİZİ TAKİP EDİN
  • YUKARI