İş Görüşmelerini Etkileyen 21 Şaşırtıcı Davranış

Görüşmeciler, bir adayı işe alıp almayacağına karar verirken, hava durumundan kişinin elleriyle ne yaptığına kadar her şeyi hesaba katarlar. Bir iş görüşmesinden sonra işe alıp almayacağınızı etkileyen 21 şaşırtıcı davranış...
 Tarih: 29-09-2020 10:17:42   Güncelleme: 29-09-2020 10:57:42
İş Görüşmelerini Etkileyen 21 Şaşırtıcı Davranış

Özgeçmişiniz ve kapak mektubunuz, görüşmenizi etkileyen tek şey değildir.

Bir iş görüşmesinde, pozisyona girme şansınızı etkileyebilecek, görünüşte küçük birçok ayrıntı vardır.

Çok fazla gülümseyip gülümsememeniz gibi bazıları kontrolünüz altında.

Görüşme günündeki hava durumu gibi diğerleri de kontrolünüz dışında.

Bir iş görüşmesinin birçok bileşeni vardır.

Koronavirüs salgını, bazı şirketlerin iş görüşmesi yapma şeklini kalıcı olarak değiştirdi. Şimdi, ofise görünmek yerine, işe alma müdürü ile bir bilgisayar ekranı aracılığıyla etkileşime girmelisiniz.

Ve sanal olarak bağlanıyor olsanız bile, hala hatırlanması gereken çok şey var.

İlk olarak bariz olan şeyler var: Şirketle ilgili araştırmanızı yaptınız mı? Görüşmeyi yapan kişiye karşı nazik ve personele katılmaya istekli misiniz?

Ancak daha az belirgin olan şeyler de var: Çok mu gülümsüyorsunuz?

İşe çıkma şansınızı etkileyebilecek görünüşte önemsiz ayrıntıların bir listesi - ve sadece bazıları kontrolünüz altında.

1. Görüşmenizin zamanı

Glassdoor, salı günü saat 10: 30'da bir röportaj planlamanız için en iyi zaman. Önerileri (henüz) bilim tarafından desteklenmese de, sağduyuya uyuyorlar. İnsanların en üretken olduğu Salı günleri gösterilir ve sizinle tanıştıklarında acele etmezler. Ayrıca görüşmecinizin e-postalarını kontrol etmek, bir fincan kahve içmek ve hazırlanmak için vakti olduğu gün yeterince geç.

Psychology Today'de yapılan bir araştırmaya göre, birisinin iş günündeki son toplantısı da olmak istemiyorsunuz. Mülakatı yapan kişinin ilgisinin yalnızca senin üzerinde olmaması büyük bir ihtimal. Akşam yemeği planları veya çocukların ev ödevleri gibi işten sonra sahip oldukları öncelikleri düşünüyor olabilirler.

Öğle yemeğinden önce veya sonra mülakat yapmaktan kaçının çünkü mülakatı yapanla zamanınız kısalabilir veya bir süre beklemeye bırakılabilirsiniz.

2. Mülakatınızın yapıldığı gün hava durumu

Toronto Üniversitesi araştırmacıları Donald Redelmeier ve Simon D. Baxter, tıp fakültesine başvuranların yağmurlu bir günde röportaj yapmaları halinde güneşli gün röportajcılarına kıyasla daha kötü olduğunu keşfettiler.

Şöyle dediler: "Genel olarak, yağmurlu günlerde görüşülen kişiler güneşli günlerde görüşülenlere göre yaklaşık% 1 daha düşük puan aldı. Bu model hem kıdemli görüşmeciler hem de genç görüşmeciler için tutarlıydı. Daha sonra, sonraki kabul kararlarını analiz etmek için lojistik regresyon kullandık. Fark Puanlar, Tıp Fakültesi Kabul Sınavında yaklaşık% 10 daha düşük bir toplam puana eşitti. "

Veriler, altı yıllık bir dönemde yaklaşık 3.000 başvuranı içeriyordu.

3. Ne kadar erken varırsınız

Erken gelirseniz iyi görüneceğini düşünebilirsiniz - ancak aşırı erken gelirseniz şansınızı zedeleyebilirsiniz.

Ulusal bir işyeri uzmanı ve "Tame Your Your Tame Your" kitabının yazarı Lynn Taylor, "Elbette birkaç dakika erken gelmek iyi bir fikirdir ve kesinlikle geç gelmekten daha iyidir - ancak mülakatınızdan yarım saat önce gelmeyin" dedi. Korkunç Ofis Zalimi: Çocukça Patron Davranışı Nasıl Yönetilir ve İşinizde Nasıl Başarılı Olur. " "Bu sizi çok endişeli gösterebilir veya görüşmeciye baskı uygulayabilir. Ekstra zamanınız varsa, düşüncelerinizi arabanızda toplayın veya enerjinizi artırmak için kısa bir yürüyüş yapın."

Sanal mülakatlar için, zamanında vardığınızdan emin olun.

4. Rakibinizin de aynı gün röportaj yapıp yapmadığı

Evet, rakibinizin (sahip olduğunuzu varsayarak) ne zaman röportaj yaptığını bilmek zor olabilir. Ama biliyorsan, röportajını farklı bir güne planla. Araştırmalar, bir pozisyon için nitelikli olup olmadığınızın, bu işe başka kimin başvurduğuna bağlı olduğunu göstermektedir.

Psychological Science dergisinde iş dünyasına odaklanan bir araştırmaya göre, "İnsanlar tek bir günde çok fazla başvuruyu yüksek veya düşük olarak değerlendirmekten çekiniyorlar, bu da özellikle güçlü başvuru sahiplerinin olduğu günlerde ortaya çıkan insanlara karşı bir önyargı yaratıyor."

Ancak, bu karşılaştırma yalnızca bir gün sürer; bu, yalnızca sizinle aynı gün görüşme yapan insanlarla karşılaştırılacağınız anlamına gelir - önceki veya sonraki gün değil.

5. Lobide beklerken (veya görüşme sırasında) ne yaparsınız

Taylor, "Kahve içmek, yemek yemek veya cep telefonunda konuşmak, işe alım müdürü veya resepsiyon görevlisi ile yapmak isteyeceğiniz ilk izlenim değil" dedi. "Mülakatı yapanın tam olarak ne zaman geleceğini bilmiyorsunuz, bu yüzden hazır olun."

Tüm kişisel eşyalarınızı bir sandalyeye veya yere beceriksizce koymadan hızlıca el sıkışabilmeniz için bir elinizi serbest bırakmanızı önerir. "Düzenli ve özenli görünmek istiyorsunuz."

"Ayrıca, beklerken, resepsiyon görevlisiyle sohbet edin (eğer konuşmaya müsaitse), not defterinizdeki notları gözden geçirin veya misafirler için herhangi bir şirket malzemesini gözden geçirin. Hoş bir gülümseme ve iyimser tavrı sürdürün."

Aynı tavsiye sanal mülakatlar için de geçerlidir. Kesinlikle gerekli olmadıkça bir görüşme sırasında kahvenizi içmekten veya atıştırmaktan kaçının.

6. Kaba davranmak

Başkalarına daima size davranılmasını istediğiniz gibi davranın.

İşe alma yazılımı şirketi Jobvite'in eski baş sorumlularından ve Apple ve Intuit için eski bir işe alım görevlisi olan Rachel Bitte, bir adayın diğerlerine, örneğin garsonlara nasıl davrandığına her zaman dikkat ettiğini söyledi.

Bitte, Intuit'te bir İK uzmanı olarak görev süresinden kaynaklanan bir olayı anlattı. Bir adayla mükemmel bir telefon görüşmesinden sonra, bu kişiyle kahvaltıda ikinci tur görüşme için buluşmayı ayarladı.

Ancak adayın restorandaki kaba davranışı hemen bir kırmızı bayraktı.

7. Biraz narsist olsanız da

Journal of Applied Social Psychology'de yapılan bir araştırma, narsistlerin iş görüşmelerinde diğerlerinden çok daha yüksek puan aldığını ve bunun nedeni kendi kendini tanıtma konusunda rahat olmaları olduğunu gösteriyor.

Narsistler tipik olarak harika olduklarını düşündüklerinden, görüşmeci de öyle düşünebilir.

8. Giysilerinizin rengi

Bir CareerBuilder anketine katılan 2.099 işe alım yöneticisi ve insan kaynakları uzmanına göre, mavi ve siyah bir iş görüşmesinde giyilecek en iyi renklerdir. Turuncu en kötüsü.

Siyah, mavi, gri ve kahverengi gibi muhafazakar renkler, profesyonel bir ortamda biriyle ilk kez tanıştığınızda en güvenli bahis gibi görünüyor. Turuncu gibi yaratıcılığı işaret eden renkler bir röportaj için çok yüksek olabilir.

Kırmızı, en güçlü renk olarak algılanır, ancak görüşmecinizi gölgede bırakmak isteyip istemediğinizi düşünün. Bu, elbette, hangi rol için mülakat yaptığınıza ve şirketin kültürüne bağlıdır.

Çoğu erkeğin aksine, kadınlar daha renkli kıyafetler giyme eğilimindedir, bu da hem renkli hem de mülakat adayları ile cinsiyete dayalı yargılarımıza neden olur.

9. İster saatinize ister cep telefonunuza bakın

Taylor, bu ne kadar iyi görünse de, insanlar saatinize veya telefonunuza göz attığınızı fark eder ve kesinlikle konuşmaya dahil olmadığınızı iletmek istemezsiniz, dedi Taylor.

"Cep telefonunuzu göz önünde bulundurmanız bile saygısızlıktır" dedi. "Mesaj göndermeyecek veya çağrı yanıtlamayacaksınız, bu yüzden kapatın ve bir kenara koyun. İşe alma müdürünüzün tüm dikkatinizi aldığından emin olun."

10. Cevaplarınızı görüşmecinin yaşına göre uyarlamak

Farklı nesiller en çok farklı değerlerden etkilenir. Mülakatı yapan kişinin yaşının farkında olarak, cevaplarınızı aradığını düşündüğünüz şeye uyarlayabilir, John B. Molidor, Ph.D. ve "Crazy Good Interviewing" yazarları Barbara Parus'a tavsiyelerde bulunabilirsiniz.

"Biraz pratik yaparak, her neslin en çok değer verdiği değerleri anlayabilirsiniz. Cevabınızı değerlerinin dilini kullanarak şekillendirebilirsiniz" diye yazıyorlar.

Yazarlara göre, bu taktikler her zaman işe yaramıyor, çünkü her görüşmeci farklı bir değerler kümesine sahip olabilir, bu nedenle görüşmeci ne olursa olsun görüştüğünüz pozisyon için hazırlıklı olmanız önemlidir.

11. Panel röportajında ​​göz teması kurma şekliniz

Molidor ve Parus, cevabınız sırasında belirli zamanlarda farklı insanlarla göz teması kurarak bir panel röportajında ​​herkesin dikkatini çekin, dedi.

"Bir panel röportajında, her zaman size soruyu soran kişiyle göz teması kurarak yanıtınıza başlayın. Ardından diğer görüşmecilerin her biriyle rastgele ve yumuşak göz teması kurun. Yanıtınızı bitirdikten sonra, göz temasınızı tekrar size soruyu soran kişiye çevirin. Mülakatı yapanları, birbiri ardına göz teması kurarak aşağılayıcı bir tavırla karşılamayın. Yumuşak, rastgele göz teması işe yarar. "

12. Duruşunuz

Taylor, "Röportajdayken, varsayılanınız dik oturmak ve yüzünüzde hoş bir gülümseme tutmak olmalıdır" dedi.

Koltuğunuza çökmekten kaçının ve görüşmeciye ilgi göstererek öne doğru eğilmeyi unutmayın. "Tartışmanın olumsuza gittiğini hissetseniz bile, duruşunuzu, duruşunuzu ve bükülmenizi koruyun. Bu bazen işleri tersine çevirmenize yardımcı olabilir."

13. Ellerinle ne yapıyorsun

Molidor ve Parus şöyle yazıyor:

1. Avuç içlerinizi göstermek samimiyeti gösterir.

2. Avuç içlerinizi aşağı doğru tutmak, hakimiyetin bir işaretidir. Avuç içleriniz aşağıdayken el sıkışmayın.

3. Bir kilise kulesi oluşturmak için ellerinizin parmak uçlarını birbirine bastırmak bir güven göstergesidir.

4. Ellerinizi cebinize koyarken olduğu gibi gizlemek, saklayacak bir şeyinizin olduğunun bir işaretidir.

5. Parmakla vurma sabırsızlığın bir işaretidir.

6. Kollarınızı göğsünüze katlamak çok savunmacı bir pozisyondur, hayal kırıklığı veya anlaşmazlığı gösterir.

7. El hareketlerini dikkat dağıtacak kadar fazla kullanmak.

Bununla birlikte, beden dili bilimi oldukça öznel olabilir. Görüşmeyi yapan kişi, bilinçaltında bile bu küçük işaretleri fark etmeyebilir, özellikle de jestleriniz yerine söylediğiniz kelimelere odaklanmışsa.

14. Sorduğunuz sorular

Belki de yolunuza çıkan her soruyu uçan renklerle cevaplayabiliyorsunuz. Ayrıca görüşmenin sonunda akıllıca, düşünceli sorular sorarak iyi bir not bırakmanız gerekir.

Aşağıda, Vicky Oliver'ın "Zor Görüşme Sorularına 301 Akıllı Cevaplar" kitabından iki soru bulunmaktadır:

Şirketinizin şu anda karşılaştığı sorunlardan bazıları nelerdir? Ve departmanınız bunları çözmek için ne yapıyor?

Burada ne tür bir çalışan başarılı olma eğilimindedir? Firmada başarılı olmak ve ilerlemek için en önemli nitelikler nelerdir?

15. Yaşadığınız, büyüdüğünüz veya okula gittiğiniz yer

Çocukluğunuzu LA'de geçirdiyseniz ve görüşmeyi yapan kişi de yaptıysa, işe başlama şansınız daha yüksek olabilir.

Açıkça haksızlık (ve kontrolünüz dışında), ancak görüşmeciniz Kaliforniyalılara karşı önyargılı olduğunun bilinçli olarak farkında bile olmayabilir. Buna benzerlik-çekim hipotezi deniyor: İnsanlar sadece bir kapasitede kendilerine benzeyenlere yöneliyorlar.

Bu fenomen için birkaç potansiyel açıklama var. Birincisi, iyi bir özgüven seviyesine sahip insanların kişiliklerinden memnun olmalarıdır, bu nedenle niteliklerinin başka birine yansıdığını gördüklerinde, o kişiden de hoşlanırlar.

Başka bir fikir de, insanların, kendileri gibi görünen ve hareket eden insanları sevecek şekilde evrimleştiği. İnsanlık tarihinin bir noktasında, en güvenli bahis, yalnızca küçük sosyal grubunuzdaki insanlara güvenmektir.

16. Ne kadar yetkin görünüyorsunuz

Süper yetkin olarak karşılaşmak, bazı durumlarda bir röportajdaki başarınıza zarar verebilir, çünkü görüşmeciniz onlardan daha iyi performans göstereceğiniz konusunda endişelenebilir. Ve bu özellikle rekabet gücü yüksek kültürlere sahip kuruluşlar için geçerlidir.

Bununla birlikte, bazı görüşmeciler cinsiyet önyargılıdır. Bilimle ilgili işler için başvuranlar üzerinde yapılan bir çalışmada, görüşmecilerin, kadın adayın eşit derecede iyi performans gösterdiği kanıtlanmış olsa bile, matematiksel bir görevi yerine getirmesi için bir erkek adayı işe alma olasılığı daha yüksekti.

Tabii ki, yine de herhangi bir iş görüşmesinde elinizden gelenin en iyisini yapmalısınız. Şirket sizi tehdit altında hissettiği veya önyargılı olduğu için işe almazsa, yine de orada çalışmak istemeyebilirsiniz.

17. Sesinizin tonu ve yüksekliği

Bir NPR raporuna göre, gelecekte bazı şirketler adayların seslerine uygun olup olmadıklarını belirlemek için onları analiz etmeye başlayabilir.

Esasen, bir algoritma sesinizin ilgi çekici mi, sakinleştirici mi yoksa güvenilir mi olduğunu belirler - bu özellikle konaklama ve perakende gibi sektörlerde önemli olabilir.

İşe alma konusunda son söz insanlar olacaktır.

18. İster gülümsüyor olun

Bir gülümsemenin yanıp sönmesinin sizi daha dostça ve daha cana yakın görünmesi sağduyulu.

Ancak araştırmalar, belirli meslekler için çok fazla gülümsemenin bir iş görüşmesindeki başarınıza zarar verebileceğini gösteriyor.

Journal of Social Psychology'de yayınlanan bir çalışmada, araştırmacılar üniversite öğrencilerinden iş görüşmelerini canlandırmalarını istedi. Gazete muhabiri, müdür ve araştırma görevlisi pozisyonu için aday oynayan öğrencilerin, özellikle de röportajların ortasında, gülümsediklerinde varsayımsal işi alma olasılıklarının daha düşük olduğunu buldular.

19. Vücut diliniz

Uzmanlar, insanlar birbirlerinden hoşlandıklarında birbirlerinin vücut duruşunu ve hareketlerini yansıttığını söylüyor. Bir bakıma, iki kişi "dans ediyor" gibi görünüyor.

Görüştüğünüz kişinin vücut dilini yansıtmazsanız, söyledikleriyle ilgilenmiyormuşsunuz veya hatta yalan söylüyormuşsunuz gibi görünebilir.

Açıkçası, burada aşırılıklara gitmenize gerek yok - görüşmeciniz her yaptığında burnunuzu kaşımak gibi. Ancak sandalyelerinde öne doğru eğiliyorlarsa veya bacak bacak üstüne atarak oturuyorlarsa, bu davranışları ustaca taklit edebilirsiniz.

20. Ne kadar terlisin

İşe alma müdürünün elini sıkması için yapışkan bir avuç içi sunmak, birçok iş adayı için en büyük korkudur.

Ve iyi bir nedenden ötürü: terleme gergin olduğunuzu gösterir ve yansıtmaya çalıştığınız soğuk güven imajını zayıflatabilir.

Bir halkla ilişkiler görevlisi, US News'e röportajınızı beklerken soğuk bir bardak su istemenizi tavsiye ettiğini söyledi. Bu şekilde vücut ısınızı düşürür ve terlemenin bir kısmını durdurursunuz.

Öte yandan, stresli bir durumda terlemenin ve gerginliğin normal olduğunu kabul edebilir ve görüşmecinizin de aynı şekilde hissettiğini umabilirsiniz.

21. Teşekkür notunuzu gönderdiğinizde

Hepimiz bir iş görüşmesinden sonra bir teşekkür notu ile takip etmenin ne kadar önemli olduğunu biliyoruz - ancak herkes gönderdiklerinde bu kadar önemli olabileceğini fark etmiyor.

Çok uzun süre beklerseniz, işe alım müdürü sizi unutabilir veya işle ilgilenmediğinizi varsayabilir. Ayrıca sizi tembel biri gibi gösterebilir.

Susquehanna Üniversitesi'nde Kariyer Geliştirme'nin eski yardımcı direktörü Whitney Purcell, Business Insider'a "Teşekkür e-postası göndermek için en iyi zaman dilimi görüşmenizden sonraki 24 saattir," dedi. "İş saatlerinde gönderilmelidir - programınızı şirketin geleneksel saatlerinden biraz farklı görünmesine neden olan sabah 3 e-postaları olmamalıdır."

Mükemmel bir teşekkür notunun nasıl oluşturulacağı hakkında daha fazla bilgi için bu kullanışlı rehbere göz atın.

Jacquelyn Smith, Ivan de Luce ve Vivian Giang bu makalenin önceki bir versiyonuna katkıda bulundu.

Etiketler
  Kaynak: https://www.businessinsider.com/surprising-things-that-affect-whether-you-get-hired-2016-4
  YORUMLAR 0 Yorum YORUM YAP
Bu Haber'e ilk yorum yapan siz olun.
  FACEBOOK YORUM
Yorum
  DİĞER ARAŞTIRMA Haberleri
Tüm Anketler
İş Yerinde Mutsuzluğun Nedeni Nedir?
BİZİ TAKİP EDİN
  • YUKARI