Etkili Liderlik Testi İle Liderliğinizi Geliştirin

New York Business Leadership Center, günümüz iş dünyasında bir güneş gibi parlayan liderlik gücünü daha iyi fark etmeniz ve bu gücü kullanmanız için size 25 soruluk bir test hazırladı...
 Tarih: 01-12-2019 20:17:25   Güncelleme: 01-12-2019 21:28:25
Etkili Liderlik Testi İle Liderliğinizi Geliştirin

Liderlik testi ile işyerinde çalışanlarınız için;

ne kadar bir parıltı, aydınlık ve güç oluşturabildiğinizi görmenizi sağlayacak bu test ile liderliğinizi geliştirebilirsiniz.

Bir lider olarak etkileme, ikna etme, ilham verme, yol gösterme, bağlantıda kalma ve sorun çözme... gibi

liderliğin temel yeteneklerinde tam bir güç kazanacaksınız.

Bu test ile çalışanlarınızla ilişkilerinizi kuvvetlendirecek yeni bir bakış açısına sahip olacaksınız.

Günümüzde liderliğinin gücüne göre işlerin sonuçlandığı bir dünyada 

liderlik gelişiminde tam bir anlayışına sahip olabilirsiniz:

ETKİLİ LİDERLİK GELİŞİMİ TESTİ

- Sorulardaki cevap şıklarınızı not alın.

Şıklar:

A: Hiç bir zaman --- B: Bazen --- C: Genellikle --- D: Sık Sık --- E: Her Zaman

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PUANLAMA:

A: 0 Puan --- B: 1 Puan --- C: 2 Puan --- D: 3 Puan --- E: 4 Puan

 

DEĞERLENDİRME:

 

0 - 50 PUAN: LİDERLİK YOK

Mutlaka liderlik ve iletişim özelliklerinizi bir uzman ve danışman aracılığı ile gözden geçirin.

 

50 - 65 PUAN: DÜŞÜK SEVİYEDE LİDERLİK

- Liderlik yeteneğiniz üzerinde ciddi bir gelişim ve iyileşme sağlamalısınız.

- İlişki yönetimi konusunda zorlandığınız noktaları doğru görmeli ve iyileştirmelisiniz.

- İş yapma kültürünüzü doğru anlamalısınız.

- Sorun çözme becerinizi geliştirmelisiniz.

- Çatışma yönetiminde ustalaşmalısınız.

- Sektörel bilgilerinizi ve rakipler bilginizi güncellemelisiniz.

 

66 - 75 PUAN: ORTA SEVİYEDE LİDERLİK

- Bu seviyede bazı çalışanlarla iletişiminiz iyi iken bazıları ile belli mesafededir.

- Ruh durumunuz ve liderlik gücünüz direk olaylara bağlı olarak etkilenmektedir.

- Özellikle stres, zorlanma, baskı, kafa karışıklığı, çatışma yönetimi ve hedef plan yönetimlerinde kendinizi geliştirin.

 

76 - 85 PUAN: NORMAL SEVİYEDE LİDERLİK

- Bu seviyede insanlarla ilişkilerinizde bir etki olduğunu siz de bilmektesiniz.

- İş yapma tarzınız insanlar tarafından bilinmekte.

- Size önerimiz bu seviyede işleri zorlanmaları aşarak sonuçlara ulaştırmaksınız.

- Belki iyi bir sorun çözücüde olabilirsiniz.

- Önerimiz kendi liderliğinizi zirveye taşıma gayretinde olun.

- Bir üst seviye liderliğe çıkabilmek  için yeni yeteneklere ve sezgi gücünüzü aktif etmeye ihtiyacınız vardır.

 

86 - 100 PUAN: MÜKEMMEL LİDERLİK SEVİYESİ

- Bu seviye liderleri herşeyden önce insanı ve hayatı anlama konusunda net bir tanımlamaya sahiptir.

- Gerek sektör bilgisi gerek var olan durumları doğru anlama ve aynı zamanda çalışan bağlarında olması gereken seviyede olup hem yeteneklerini hem de sezgilerini çok iyi kullanabilmektedir.

- Özellikle iş ve yaşam dengesi bu liderlik seviyesinde belirgin göze çarpar.

- Bu liderlik seviyesini güçlü tutan en önemli unsur güçlü bir vizyon ve buna eşlik eden hobilerdir.

Etiketler
  YORUMLAR 0 Yorum YORUM YAP
Bu Haber'e ilk yorum yapan siz olun.
  FACEBOOK YORUM
Yorum
  DİĞER LİDERLİK Haberleri
Tüm Anketler
İş Yerinde Stres Yaşamanızın Temel Nedeni Nedir?
BİZİ TAKİP EDİN
  • YUKARI