Edmond de Rothschild CEO'su, Ortaklık Başarısının Anahtarını Paylaşıyor

Geleceğin cesur bir kurucusu olarak Edmond de Rothschild CEO'su Hervé Ordioni, ortaklığın başarısının her zaman insan etkileşiminde yatacağına inanıyor. Hervé, "Bir ortaklık kurmak başka, başarılı bir ortaklık kurmak başka bir şey," dedi.
 Tarih: 28-09-2020 00:12:19
Edmond de Rothschild CEO'su, Ortaklık Başarısının Anahtarını Paylaşıyor

COVID-19 sırasında sanal toplantılar daha yaygın hale geldikçe geleceğin büyük ölçüde teknoloji odaklı olması yazgılı olsa da, güçlü iş ilişkileri kurmaya zarar verebilir.

Hervé, yöneticilerin teknolojiyi yalnızca ona güvenmek yerine işbirliğine dayalı bir iş aracı olarak benimsemeleri gerektiğine inanıyor.

"(Ortaklıkları) yalnızca fiziksel ilişkilerle ve insanlarla yüz yüze tanışarak halledebilirsiniz, bu yüzden bunun çok önemli olduğuna kuvvetle inanıyorum," dedi.

"Elbette, teknoloji çözümleri sayesinde bir karantina veya çok benzeri görülmemiş bir olaya rağmen insanlarla uğraşmaya devam edebilirsiniz, ancak hiçbir şey insanlarla tanışmanın yerini alamaz."

Özel bankacılık şirketinin CEO'su, Temmuz ayı sonunda Monako'da düzenlenen Sir Anthony Ritossa’nın 11. Küresel Aile Ofisi Yatırım Zirvesi’nde tam olarak bunu yaptı.

Küresel aile servetinin en büyük buluşmasında, aynı zamanda Monako Finansal Faaliyetler Birliği (AMAF) bünyesindeki Monako Finansal Sektör Teşvik Komisyonu Başkanı olan Hervé, pandemi sonrası daha iyi bir gelecek görevi yaratma misyonunu paylaşan dünyanın en seçkin yatırımcıları arasındaydı.

Hervé, "(COVID-19) yeni dünya için bir fırsat" dedi. "Daha yeşil bir ekonomi için sürdürülebilir bir ekonomi."

AMAF Başkan Yardımcısı Anthony Stent-Torriani ile birlikte yönetici, Monako'nun etkili iş büyümesi için ideal yer olduğuna inanıyor.

Anthony, "Bu ülkenin iş yapmaya son derece elverişli bir ortam sunduğu açık" dedi. "Bankaların, varlık yönetim şirketlerinin ve hükümetin altyapısına sahibiz - herkes aile ofislerinin hayatını kolaylaştırmaya hazır."

AMAF, güçlü aile ofisleri için uygun bir ortam yaratmada kritik öneme sahiptir.

Monako'daki her finans kuruluşunu temsil eden kuruluş, ülkede ikamet eden şirketler için en iyi kaliteyi sağlamak için son derece güvenli bir alan oluşturmak için hükümetle yakın işbirliği içinde çalışır.

Hervé, değerli zirvede, "İster banka ister varlık yönetimi şirketi olsun ... AMAF'ın rolü veya misyonu, yeni yükleri benimsemek veya en iyi uygulamaları uyarlamak söz konusu olduğunda kamu yetkilileriyle ilişki içinde olmaktır" dedi. “İzole olamayız, bu yüzden etrafımızdaki dünyayı hesaba katmalıyız ve elbette en iyi uluslararası standardı geliştirebilmek için her türlü yeni düzenlemeyi uygulamalıyız.

"AMAF, işimizin en üst düzeyde kalması ve gerçekten de son derece uluslararası müşterilerimize birinci sınıf hizmetler sunmamız için gerekli."

Üyeleri bilgilendirmek, aile ofislerine yardımcı olmak, düzenlemeleri değerlendirmek ve paydaşlarla tartışmak, AMAF'ı mali eylemin kalbine yerleştirerek yapılandırılmış ve organize bir varlık oluşturur.

Müdürler ister Avrupa ülkesine taşınsın ister prenslikte büyümüş olsun, Monako, yatırımcıların ihtiyaçlarına uygun karmaşık düzenlemeler sayesinde kusursuz bir aile ofisi bölgesi sağlar.

Anthony, "İster istihdam yasası ister farklı alanlardaki yerel yasalar olsun, (yaptırımları) denemek ve hızlandırmak için her an müdahale ediyoruz," dedi.

"Bana kalırsa, gezegende bir aile ofisi veya birden çok aile ofisi kurabileceğiniz daha iyi yerler yok."

Hervé için millete olan hayranlığı açıktır.

"Buraya 25 yıl önce iki yıllık bir sözleşme için geldim ve hala buradayım" dedi. "Test ettikten sonra beğenirsin."

Dış borcu olmayan bir ülke ve dünyanın en zenginlerinden biri olmasına rağmen, Monako koronavirüsün etkilerini kendi ilgili zorluklarıyla karşı karşıya bırakırken hissediyor.

Hervé, "Prensliğin ekonomisine yatırım yapma ve onu koruma araçlarına sahibiz, ancak Avrupa'da ve dünyada olup bitenlere bakmaktan kaçınamayız" dedi. “Küresel ekonomi büyük zorluklarla karşı karşıya. Bazı endüstriyel şirketlerin zorluklarla karşı karşıya olabileceğini biliyoruz; bazıları hayatta kalmak için uyum sağlamak zorunda kalabilir, bazıları başarısız olacaktır. "

Önümüzdeki 12 ayın ne getireceğine gelince, AMAF yöneticileri, ülkenin zor zamanlarla yüzleşmek için iyi bir konumda olduğuna inanıyor.

"Temkinliyim ama iyimserim. Monako, bu tür krizlerden her zaman daha güçlü bir şekilde çıkabilmiştir ”dedi Hervé.

Etiketler
  Kaynak: https://www.theceomagazine.com/family-offices/rothschild-amaf/
  YORUMLAR 0 Yorum YORUM YAP
Bu Haber'e ilk yorum yapan siz olun.
  FACEBOOK YORUM
Yorum
  DİĞER CEO Haberleri
Tüm Anketler
İş Yerinde Mutsuzluğun Nedeni Nedir?
BİZİ TAKİP EDİN
  • YUKARI